據(jù)了解，國電南瑞2023校園招聘時間目前沒有公布。
往年校招時間一般為10月底或者11月初。
第一批集中招聘考試一般是十一月份報名，十二月份完成招聘考試工作。
第二批集中招聘考試報名一般是下一年二月份，三月份完成招聘考試工作。
筆試被刷下來了，沒能進到面試。筆試記得是2部分，1部分是智力測試題（類似于GRE的考題），還有就是英語測試。
1、確定用人的需求
人力資源應(yīng)該與用人部門溝通， 了解到招聘崗位的情況，崗位職責(zé)和認知資格等，協(xié)助用人部門填寫人才需求表。根據(jù)用人部門需求定制招聘計劃，內(nèi)容有：大學(xué)生儲備年度需求計劃、需求專業(yè)、需求人數(shù)等數(shù)據(jù)。
2、選擇學(xué)校
為了提高招聘質(zhì)量，節(jié)約時間，因此在招聘前先確定學(xué)校。人力資源部和用人部門應(yīng)該結(jié)合專業(yè)需求和市場情況，確定哪些學(xué)校是招聘的重點，然后聯(lián)系校方負責(zé)人，獲得他們的支持。
選擇學(xué)校注意兩點，一個是學(xué)校知名度，某個專業(yè)、領(lǐng)域的知名度處于中上游。另一個是歷年的招聘數(shù)據(jù)，學(xué)校的產(chǎn)出率和公司貢獻等。
3、造勢并發(fā)布招聘信息
主要方式是宣講會，是企業(yè)對外宣傳的途徑，能夠讓畢業(yè)生提前了解企業(yè)的文化和產(chǎn)品。宣講的時候選擇職位較高的人，至少是管理層人員，這樣會讓他們感到重視，內(nèi)容包含薪酬，工作職責(zé)，企業(yè)文化和價值觀等，這個人一定要口才要好，有技巧，否則別人聽不進去，宣講會算是白忙活了。
4、接受篩選簡歷
用人部門先對候選人的硬性指標(biāo)要求對簡歷進行篩選，對于這些畢業(yè)生來說，考察其專業(yè)水平和其他的綜合能力為主。
5、面試和錄用
決定是否被錄用的重要環(huán)節(jié)，人多情況下，可采用“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論模式”，這種方式比較快捷，還可增加一些情景模擬之類的測評。面試后，當(dāng)天就需要找出合格人員名單，盡量在次日中午前通知到位。未被錄取可發(fā)短信委婉告知。
招聘準(zhǔn)備工作
1、院校聯(lián)系
與學(xué)校相關(guān)院系就業(yè)指導(dǎo)中心電話聯(lián)系，確認我司招聘意向及計劃招聘宣講時間等。同時將公司介紹、招聘崗位、職責(zé)要求、招聘流程等發(fā)給學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心，跟進學(xué)校及時在學(xué)校或院系網(wǎng)站進行發(fā)布。
2、高校拜訪
與目標(biāo)高校就業(yè)指導(dǎo)中心的老師進行交流溝通，以下內(nèi)容需溝通確定：溝通并確定最佳宣傳方式，某些學(xué)校不同意張貼海報，所以需要提前溝通清楚。
確定宣講會的地點（需實地查看）、時間、學(xué)校對接人員姓名及聯(lián)系方式。宣講會地點原則上安排在學(xué)校或院系的禮堂、大型階梯教室、會議室，會場要求音響設(shè)施齊全，硬件條件好為宜；如允許張貼海報，以張貼在學(xué)校宣傳欄、飯?zhí)脼橹鳌?/p>
3、校園宣傳
校園網(wǎng)站：在校園宣講會前一周委托目標(biāo)院校在校園網(wǎng)站發(fā)布我司招聘崗位和宣講會信息
教師招聘考試地區(qū)不同，考試的范圍就不一樣，校園招聘也是需要進行篩選和筆試的，當(dāng)然除了那幾所知名師范院校外。一般有的地方考專業(yè)課，有的地方考教育理論知識和公共基礎(chǔ)知識。總之，還是要及時了解你所要應(yīng)聘地區(qū)的情況來進行相應(yīng)復(fù)習(xí)。
應(yīng)包括行測、英語、金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、會計學(xué)等知識，可參考銀行從業(yè)資格考試內(nèi)容，制定科學(xué)全面的備考計劃，多做模擬題及歷年真題，及時查漏補缺，保持良好的心態(tài)和體力，祝你考試順利！
國企校園招聘筆試公平，在校園招聘過程中，幾乎沒有人進行造假，因為國企人員在造假的時候，如果被查出來，他們要承擔(dān)一定的責(zé)任，在校園招聘作弊是得不償失的
如果是師范專業(yè)，有教師資格證，可以參加編制教師招聘的考試非應(yīng)屆畢業(yè)生，沒有教師資格證書是不可以考編制的，教師編制考試必須要取得教師資格證。師范專業(yè)可以報考教師招聘的編制。非師范類學(xué)生要取得教師資格，2012年開始全國統(tǒng)考，筆試必須通過教育知識與能力和綜合素質(zhì)，中學(xué)的還要多加一門專業(yè)知識的考試。需準(zhǔn)備復(fù)習(xí)參加教育部門舉辦的考試或者去考自學(xué)考試相關(guān)的科目。具體報名時間，可以咨詢當(dāng)?shù)亟逃块T。
南瑞繼保電氣有限公司平均工資為9098元/月，其中46%的工資收入位于區(qū)間8000——1萬元，23%的工資位于區(qū)間10000至12000元/月，年終獎平均25909元
第一階段:系統(tǒng)復(fù)習(xí)階段,建議可以買些行測的備考書籍或網(wǎng)課,進行系統(tǒng)性的復(fù)習(xí),對于不同的題型掌握相應(yīng)的解題技巧;英語科目注重平時多積累,保證每周做一套歷年或模擬題,保持好狀態(tài);經(jīng)濟金融專業(yè)知識可以買些相應(yīng)的教材或網(wǎng)課,可以推薦買《銀行招聘考試制定教材》,進行理論知識的了解和學(xué)習(xí)。
第二階段:重難點突破階段,根據(jù)自身實際情況,找到自己備考的薄弱環(huán)節(jié),進行有針對性的復(fù)習(xí),結(jié)合著題目加強理解和記憶,
第三階段:考前沖刺階段,進行整套試卷的模考體驗,可以使用《銀行招聘考試歷年真題》,把握好做題時間,同時利用相應(yīng)的做題技巧,提高做題的正確率,針對出現(xiàn)的錯題要及時進行整理和歸納,思考出錯的原因,
根據(jù)往年統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看,工商銀行筆試通過率大約為30%,每年工商銀行面試的通過率一般為1:5,部分地區(qū)及崗位甚至更高。
銀行校園招聘每一環(huán)節(jié)都起到了篩選的作用，僅網(wǎng)申環(huán)節(jié)就篩掉無數(shù)人的銀行夢，順利通過網(wǎng)申參加筆試的考生只有20%到25%左右能夠進入面試。
