有34家左右的下屬公司和單位企業(yè)。是福建省交通運(yùn)輸廳的下屬國有全資控股公司，福州港務(wù)集團(tuán)是福建省最大的港口從事運(yùn)輸和貨物裝卸等業(yè)務(wù)。
【薪資福利】
1.
薪資:無責(zé)底薪(4k-8k)+提成;
2.
入職即繳納五險(xiǎn)一金;
3.
帶薪年假、節(jié)假日福利、生日會(huì)、不定時(shí)團(tuán)建;
在通常情況下，廈門港務(wù)集團(tuán)2023年招聘是不需要筆試的。可能會(huì)有一些問卷要大家填。港務(wù)集團(tuán)招聘主要是面試。如果進(jìn)入第二次面試，希望就比較大。
待遇非常好，滄州港務(wù)集團(tuán)是一個(gè)國有大型企業(yè)，港務(wù)集團(tuán)的業(yè)務(wù)量非常大，經(jīng)濟(jì)效益也非常好，員工的待遇要比一般國企的員工好一些
相對(duì)較好。港口業(yè)務(wù)相對(duì)穩(wěn)定，所以港務(wù)集團(tuán)正式工的工作穩(wěn)定性較高，正式員工的年薪大概接近十萬；該行業(yè)對(duì)員工的技能要求較高，所以港務(wù)集團(tuán)正式工的薪資待遇也相對(duì)較高。
此外，港務(wù)集團(tuán)正式工還享有一系列福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、年度旅游等，也會(huì)對(duì)員工的工作和生活帶來一定的幫助和保障。
港務(wù)集團(tuán)是由地方政府授權(quán)行使港務(wù)、航務(wù)行政管理和地方海事行政管理職能，主管全州港務(wù)、航務(wù)管理和地方海事事業(yè)的部門，港務(wù)局具體業(yè)務(wù)有編制港口的發(fā)展規(guī)劃，對(duì)港口岸線陸域水域?qū)嵤┙y(tǒng)一管理，負(fù)責(zé)港口的公用設(shè)施建設(shè)維護(hù)和管理對(duì)港口經(jīng)營秩序、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等實(shí)施監(jiān)督和管理。
待遇比較高。
河南中豫國際港務(wù)集團(tuán)與市政府與2022年6月17日雙方合作，公司待遇人員工資在工資每月能達(dá)到8千到10000萬元。繳納保險(xiǎn)，有食堂便宜實(shí)惠好吃，宿舍環(huán)境好，配有空調(diào)和地暖，此外年底帶有獎(jiǎng)金，公司幫交五險(xiǎn)一金，退休后有2000元補(bǔ)助，每月有3天休假待遇很高。
江蘇鎮(zhèn)江港務(wù)集團(tuán)工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有3位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2018年），江蘇鎮(zhèn)江港務(wù)集團(tuán)平均工資為2890元/月，其中66%的工資收入位于區(qū)間3000元/月以下，33%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。
不好進(jìn)
港務(wù)集團(tuán)是很好的一項(xiàng)工作，改革開放之后港務(wù)局發(fā)展很塊，不管是規(guī)模變大，各種設(shè)備的更新提升很快。
港務(wù)集團(tuán)和國內(nèi)的運(yùn)輸量不斷增多，而且出口任務(wù)也越來越多，我們和外國的交往更缺少有文化、有知識(shí)的人才到我們港務(wù)集團(tuán)來工作，充分發(fā)揮他們的聰明才智，今后一定會(huì)大有前途，大有用武之地。我們希望能有更多的大學(xué)畢業(yè)生來港務(wù)集團(tuán)工作。
屈宏：男，漢族，1974年7月出生，本科學(xué)歷，中共黨員。
歷任重慶港江北港埠公司理貨員、業(yè)務(wù)員，重慶港運(yùn)輸生產(chǎn)部商務(wù)處主辦、信息科科長，重慶港九龍坡公司貨運(yùn)科副科長，重慶港口實(shí)業(yè)總公司工貿(mào)公司經(jīng)理，重慶港江北港埠公司調(diào)度室副主任，重慶港九股份公司證券投資部副經(jīng)理，重慶港九期貨經(jīng)紀(jì)限公司監(jiān)事會(huì)主席、副總經(jīng)理，重慶寶特曼生物高科技公司監(jiān)事會(huì)主席，重慶久久物流有限責(zé)任公司副總經(jīng)理，重慶港務(wù)物流集團(tuán)國際貨運(yùn)公司副總經(jīng)理，重慶港務(wù)物流集團(tuán)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行部副部長、部長，重慶國際集裝箱碼頭公司黨委書記、總經(jīng)理等職務(wù)。
現(xiàn)任重慶果園集裝箱碼頭有限公司、重慶國際集裝箱碼頭有限責(zé)任公司黨委書記、董事長，重慶港九股份有限公司職工監(jiān)事。
