當(dāng)前位置：主頁(yè) > 寫(xiě)簡(jiǎn)歷 > 護(hù)理技能崗還是技術(shù)崗？
護(hù)理崗指的是專門(mén)從事護(hù)理技術(shù)崗位的工作。尤指事業(yè)單位編制的專業(yè)技術(shù)人才崗位。從事專業(yè)技術(shù)崗位的人群很多，如事業(yè)單位中的建筑系統(tǒng)、廣電系統(tǒng)、教育系統(tǒng)、醫(yī)學(xué)系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)等等。這些人群可以說(shuō)就是為祖國(guó)的科教文衛(wèi)林農(nóng)而辛勤工作的人群。
這些單位一般是局級(jí)單位的下屬事業(yè)單位專技崗位在全國(guó)有幾億崗位，隨著2006年的事業(yè)單位改革以來(lái)，專業(yè)技術(shù)人員的工資福利、編制情況等都有很大的變化，許多專技崗工資待遇隨著本單位的收入情況而上下起伏，許多有經(jīng)濟(jì)來(lái)源的單位專技崗面臨企業(yè)化管理體制。
1.事業(yè)干部身份，事業(yè)工人是沒(méi)法評(píng)專業(yè)技術(shù)崗位職稱的；2.單位里還有多專業(yè)技術(shù)崗位空編，經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，然后再由單位向人社局、編辦提出申請(qǐng)（這個(gè)過(guò)程視情況而定）；2.想轉(zhuǎn)的專業(yè)技術(shù)崗位有職稱空缺，不然辛苦轉(zhuǎn)過(guò)去卻沒(méi)有空缺，那也沒(méi)有用；3.有相對(duì)應(yīng)的專業(yè)技術(shù)證書(shū)，證書(shū)不對(duì)還是沒(méi)法評(píng)。
這取決于個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃和興趣。從技術(shù)崗位轉(zhuǎn)向行政崗位可能會(huì)帶來(lái)不同的挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)。技術(shù)崗位注重的是技術(shù)能力和解決問(wèn)題的能力，而行政崗位則更注重組織能力、溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)力。
如果您對(duì)行政工作感興趣并有信心自己可以勝任，那么轉(zhuǎn)行也可能會(huì)為您帶來(lái)新的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。但是也需要注意，在轉(zhuǎn)行時(shí)可能需要重新學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的工作環(huán)境，同時(shí)可能面臨一定的競(jìng)爭(zhēng)壓力。
因此，在做決定之前，建議您仔細(xì)考慮自己的能力和興趣，并對(duì)目標(biāo)崗位有充分的了解和準(zhǔn)備。
是非技術(shù)崗。
語(yǔ)文數(shù)學(xué)并不是專業(yè)的技術(shù)崗位，而是兩門(mén)基礎(chǔ)的學(xué)科，從小學(xué)開(kāi)始學(xué)習(xí)。
人事部規(guī)定，事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別。專業(yè)技術(shù)崗位指從事專業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位，這一崗位的設(shè)置要符合專業(yè)技術(shù)工作的規(guī)律和特點(diǎn)，適應(yīng)發(fā)展社會(huì)公益事業(yè)與提高專業(yè)水平的需要。
這個(gè)問(wèn)題很難一概而論，因?yàn)榧夹g(shù)崗和施工崗要求的技能和成就感不同。但是，從就業(yè)市場(chǎng)和行業(yè)發(fā)展的角度來(lái)看，技術(shù)崗的前景更好。理由是技術(shù)崗要求更高的技能和知識(shí)，相應(yīng)的工資也更高，而且受到經(jīng)濟(jì)危機(jī)等各種因素的影響相對(duì)較小。另外，在數(shù)字化時(shí)代，技術(shù)的掌握也越來(lái)越重要，技術(shù)崗可以為你引入更多的工作機(jī)會(huì)，也能夠更好地適應(yīng)市場(chǎng)變化。當(dāng)然，這并不意味著施工崗沒(méi)有前途，這仍然是一個(gè)需要專業(yè)技能的重要領(lǐng)域，需要精湛的技能和專業(yè)知識(shí)。兩者的差異只在于就業(yè)市場(chǎng)和行業(yè)趨勢(shì)方面的不同。
研發(fā)崗。根據(jù)企事業(yè)單位崗位聘用，崗位職責(zé)等方面分析，研發(fā)崗主要負(fù)責(zé)研發(fā)新產(chǎn)品或新的生產(chǎn)線，而技術(shù)崗主要是負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有的產(chǎn)品質(zhì)量及生產(chǎn)線。研發(fā)崗有創(chuàng)新制造的要求。
國(guó)企技術(shù)崗轉(zhuǎn)管理崗需要具備以下條件：
1) 具備較高的技術(shù)水平和技術(shù)知識(shí)，熟悉公司業(yè)務(wù)和技術(shù)范疇；
2) 具備一定的管理能力，能夠協(xié)調(diào)和管理團(tuán)隊(duì)工作，并有效組織和分配工作任務(wù)；
3) 具備較強(qiáng)的溝通交流技巧，懂得如何與不同人群進(jìn)行有效的溝通和協(xié)商；
4) 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，能夠快速適應(yīng)新的崗位需求和工作環(huán)境；
5) 具備較高的道德素質(zhì)和職業(yè)操守，認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀，并深入理解公司戰(zhàn)略和發(fā)展方向。
技術(shù)崗好，這個(gè)崗位比管理崗要好很多，技術(shù)崗是自己的技術(shù)，以后到哪里都是吃飯的優(yōu)勢(shì)，而且是不容易被別人取代的一個(gè)崗位
管理崗可以轉(zhuǎn)崗專業(yè)技術(shù)崗位。
事業(yè)單位人事勞動(dòng)制度改革后，設(shè)立轉(zhuǎn)崗工作制度，管理崗位員工可以轉(zhuǎn)崗專業(yè)技術(shù)崗位工作，但應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定條件。事業(yè)單位管理崗位員工轉(zhuǎn)崗專業(yè)技術(shù)崗位，必須專業(yè)技術(shù)崗位有空崗，同時(shí)必須具備專業(yè)技術(shù)崗位任職資格等。
采購(gòu)應(yīng)屬于是營(yíng)銷貿(mào)易崗，雖然采購(gòu)要掌握所購(gòu)物料的性能要求，同時(shí)要掌握所購(gòu)物料即時(shí)市場(chǎng)價(jià)格，為企業(yè)詢到價(jià)廉物美的物料，還要掌握物料后續(xù)價(jià)格波動(dòng)走向，為企業(yè)采購(gòu)成本降到最低，這就是采購(gòu)崗位的職責(zé)，所以采購(gòu)崗位只能劃為營(yíng)銷貿(mào)易類崗位。
