我是北京盈科律師事務(wù)所蘇州分所，應(yīng)該是北京盈科（蘇州）律師事務(wù)所，專職律師，明天所里就開始筆試考試。
會計(jì)師事務(wù)所都有面試和筆試 。會計(jì)師事務(wù)所招聘基本上分為社會招聘、 校園招聘、 海外招聘 ，其中校園招聘主要是針對國內(nèi)重點(diǎn)大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生 ，時(shí)間一般在十月份左右 。在校園招聘和宣講時(shí)會對應(yīng)聘者進(jìn)行初步的篩選 ，然后進(jìn)行筆試。主要考察英文寫作、邏輯分析、閱讀能力。最后是一次面試和二次面試，大約年底會向考生派發(fā)0FFER(錄取通知)。
會計(jì)師事務(wù)所都有面試和筆試 。會計(jì)師事務(wù)所招聘基本上分為社會招聘、 校園招聘、 海外招聘 ，其中校園招聘主要是針對國內(nèi)重點(diǎn)大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生 ，時(shí)間一般在十月份左右 。在校園招聘和宣講時(shí)會對應(yīng)聘者進(jìn)行初步的篩選 ，然后進(jìn)行筆試。主要考察英文寫作、邏輯分析、閱讀能力。最后是一次面試和二次面試，大約年底會向考生派發(fā)0FFER(錄取通知)。
森科教育注冊會計(jì)師教研中心提醒：一般都會安排筆試，審計(jì)案例分析。如果是實(shí)習(xí)期面試，可能會取消。面試分初試和復(fù)試！
四大的筆試是基于SHL設(shè)計(jì)的，主要包括Numerical和Verbal。Numerical，就是給出一張圖或表，讓你根據(jù)題干，提取有用的信息進(jìn)行簡單或復(fù)雜的計(jì)算，主要是考察你的基本運(yùn)算、經(jīng)濟(jì)學(xué)常識、以及迅速從紛繁復(fù)雜的大量信息里提取有價(jià)值信息的能力。Verbal，就是給出一段100--200多字的英文短文，然后讓你根據(jù)文章意思，判斷題干信息True，F(xiàn)alse或者NotGiven，主要考察應(yīng)聘者的英語閱讀能力和邏輯判斷能力。畢馬威的筆試是四大中最難的，題量大，時(shí)間緊，而且不是機(jī)考，是紙考。筆試內(nèi)容是典型的Numerical和Verbal。由于筆試結(jié)果要綜合考量做出的題目量和正確率，所以沒做完的題目不要瞎蒙。聽起來就感覺很難對不對？沒關(guān)系，我們有經(jīng)典的36題和24題，點(diǎn)擊閱讀原文即可獲得。雖然考試時(shí)遇到原題的概率不太大，但題目思路和解題方法是不變的，考試前多練練手，摳著時(shí)間做，到時(shí)候拼的就是速度！【Tip】做Numerical時(shí)盡量不要把計(jì)算過程寫在紙上，這樣很浪費(fèi)時(shí)間，很可能會做不完。比較建議一邊想一邊摁計(jì)算器，想好了結(jié)果也就出來了。小編屢試不爽，Numerical每次都可以提前做完哦~安永的筆試相比畢馬威的筆試增加了Logical圖形推理和性格測試兩部分。前三部分每部分8分鐘，都是兩組，每組6道題，所以時(shí)間很緊張。圖形推理和寶潔的很像，不同的是，這里是彩色的，所以會出現(xiàn)顏色規(guī)律題。假如夠快，這部分能在保證正確率的情況下做完。還是速度，筆試前應(yīng)加強(qiáng)練習(xí)！同樣可以在論壇中找到寶潔推理題庫。性格測試就不贅述了，按著自己想法來就好。德勤的筆試相對而言是最簡單的，不光題目是中文的，而且題庫幾乎沒有變化，更難能可貴的是，德勤的筆試只要在規(guī)定時(shí)間自己上網(wǎng)做就好，不需要像其他三家一樣，聚集到某個學(xué)校去統(tǒng)一考試，還是十分人性化的。做的時(shí)候要是沒有信心可以大家相互幫忙一起做，以保證正確率。所以，只要把題庫做熟，時(shí)間是綽綽有余的，基本都是原題，不用太過擔(dān)心。從2015年校招開始，普華永道的筆試系統(tǒng)和德勤的一模一樣，有時(shí)候甚至?xí)龅较嗤念}目，不同的是普華永道要求在規(guī)定時(shí)間在規(guī)定地點(diǎn)參加筆試。PartC 面試篇（1）準(zhǔn)備階段：首先，搜集四家公司的資料，包括公司的背景以及職位要求，熟悉網(wǎng)申時(shí)填寫的資料，閱讀和參看公司網(wǎng)站，包括英文版。其次，整體上四大的面試都有兩輪，第一輪是AC面，也就是常見的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，有的還會加上Manager面；第二輪是Par面，也是終面。面試前根據(jù)個人情況，總結(jié)面試經(jīng)典問題的答案以及自己真正想問的問題（很重要，最后的提問出彩的話可以加分），以不變應(yīng)萬變。再次，對于案例分析，大家可以在論壇中查找以前面試者分享的案例作為參考。因?yàn)槊嬖囌咧羞€是有很多非金融財(cái)會專業(yè)的人在，所以，每家的case都不是想象中那么刁鉆，也并不是要求你必須有多么多的金融財(cái)會相關(guān)知識，面試官更看重的是你的處理問題的能力、反應(yīng)能力、邏輯思維能力和商業(yè)意識（businessawareness）
我是北京盈科律師事務(wù)所蘇州分所，應(yīng)該是北京盈科（蘇州）律師事務(wù)所，專職律師，明天所里就開始筆試考試。
筆試可以分為技術(shù)性筆試和非技術(shù)性筆試。因?yàn)榧夹g(shù)性筆試主要測試應(yīng)聘者對于某項(xiàng)具體技術(shù)或?qū)I(yè)知識的理解和應(yīng)用能力，比如編程語言、統(tǒng)計(jì)方法等；而非技術(shù)性筆試則主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和潛力，比如邏輯思維、表達(dá)能力、英語水平等。在招聘過程中，企業(yè)可根據(jù)具體招聘職位的要求，選擇相應(yīng)的技術(shù)性或非技術(shù)性筆試，從而更好地篩選應(yīng)聘者。另外，對于某些職位而言，可能還會涉及到其他類型的筆試，比如心理測試、職業(yè)傾向測試等，以便更全面地評估應(yīng)聘者的能力和適合度。
華為筆試是現(xiàn)場筆試。
現(xiàn)在公司招聘的時(shí)候，筆試一般都是進(jìn)行現(xiàn)場筆試的，主要是為了防止你進(jìn)行作弊，而且是為了提高這份筆試的真實(shí)性的畢竟現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)這么發(fā)達(dá)，如果不是現(xiàn)場筆試的話，有可能答案是100%正確的，這導(dǎo)致了他沒法去判斷人才的好與差。
中儲糧的面試會根據(jù)筆試成績確定面試人選。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知;面試一般以結(jié)構(gòu)化，半結(jié)構(gòu)化，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論為主。可以在招聘考試前多多聯(lián)系這3種面試模式，這樣面試考核的時(shí)候就能游刃有余。貌似80分還是幾分就能過。會計(jì)證是最多人考的！考完都拿去掛靠，一年也有一兩萬資金可以拿。
