主要考經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)和會(huì)計(jì)方面的基本理論、基本知識(shí)和基本業(yè)務(wù)技能，運(yùn)用相關(guān)專業(yè)原理分析、解決實(shí)際問(wèn)題的能力。事業(yè)單位會(huì)計(jì)是為各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為對(duì)象，記錄、反映和監(jiān)督事業(yè)單位預(yù)算執(zhí)行過(guò)程及其結(jié)果的專業(yè)會(huì)計(jì)。
事業(yè)單位筆試主要涉及的公共科目考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(綜合知識(shí)/綜合基礎(chǔ)知識(shí))、職業(yè)能力測(cè)試、申論三類，專業(yè)科目考試內(nèi)容涉及領(lǐng)域較廣，衛(wèi)生系統(tǒng)常見(jiàn)考試科目為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)等;教育系統(tǒng)常見(jiàn)考試內(nèi)容教育學(xué)、心理學(xué)(教育心理學(xué))、教育法律法規(guī)及各學(xué)科專業(yè)知識(shí)等。
事業(yè)單位管理崗位晉級(jí)有著明確的年限規(guī)定，并且對(duì)于考核要求十分嚴(yán)格。現(xiàn)聘管理崗位七級(jí)職員滿13年，工齡滿25年且聘期內(nèi)須有三個(gè)年度考核為優(yōu)秀，可晉升非領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)六級(jí)職員。事業(yè)單位崗位共分十個(gè)級(jí)別，能否晉升還需要有許多客觀條件。比如你的能力是否足夠，崗位是否有空缺，每次考核的時(shí)候是不是足夠優(yōu)秀，等等都可以成為影響你晉級(jí)的原因。
所以在工作中要兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，為老百姓做出真正的貢獻(xiàn)。
不斷提高自己的思想意識(shí)，積極改正自己的錯(cuò)誤，糾正自己的不足。
根據(jù)各個(gè)地域不同，招聘單位不同，考試科目也有不同
1、市教育局、農(nóng)業(yè)局、水利局、文化局、糧食局、環(huán)保局、衛(wèi)生局、安監(jiān)局、勞動(dòng)局、婦聯(lián)等部門招聘筆試科目設(shè)置為：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。采用封閉筆試，滿分100分，考試時(shí)間一般為120分鐘。面試和筆試的比例，筆試占60%，面試占40%(有省市的事業(yè)單位筆試面試的比例為50%對(duì)50%)。筆試內(nèi)容：政治、時(shí)事、法律、職業(yè)道道德等公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力，題型有客觀題和主觀題，很多單位只設(shè)客觀題。
2、醫(yī)院、高校衛(wèi)生單位招聘：
《崗位必備專業(yè)知識(shí)》，根據(jù)不同的崗位，考試內(nèi)容不一樣，一般由考試招聘單位進(jìn)行自主命題，不設(shè)定具體的考試大綱和考試教材。
《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，醫(yī)學(xué)類學(xué)科的基礎(chǔ)知識(shí)的測(cè)評(píng)，內(nèi)容基本一致，但是也有不同，依據(jù)考試招聘單位的職業(yè)性質(zhì)不同，要求的知識(shí)點(diǎn)不同。
《醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)》，專業(yè)不同，專業(yè)知識(shí)不同，比如說(shuō)基礎(chǔ)護(hù)理，內(nèi)外科護(hù)理，藥理學(xué)等。
《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》：
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》的內(nèi)容：國(guó)家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、公共管理等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。
《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和文字組織表達(dá)能力》
《行政職業(yè)能力和綜合知識(shí)測(cè)試書名號(hào)》》
《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》
這個(gè)不一定，主要還是看所考的具體單位和崗位是什么。
比如說(shuō)，如果所報(bào)考的是中學(xué)語(yǔ)文教師崗位的話，在通過(guò)筆試之后，可能還會(huì)對(duì)通過(guò)筆試的人員進(jìn)行一次集中的面試，以考察其組織開展語(yǔ)文教學(xué)活動(dòng)的能力。
事業(yè)單位管理崗位是干部。事業(yè)單位分管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤崗位，其中，管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位人員是具有干部身份的，也可以說(shuō)是事業(yè)單位干部，工勤人員是事業(yè)工人身份。但事業(yè)單位干部和領(lǐng)導(dǎo)干部是不同的，領(lǐng)導(dǎo)干部是由黨委任命的副科級(jí)以上干部。因此事業(yè)單位管理崗位人員是干部身份，但不是領(lǐng)導(dǎo)干部。
網(wǎng)格管理員一般不屬于事業(yè)，屬編外的。
網(wǎng)格指的是網(wǎng)格化社會(huì)服務(wù)管理模式，網(wǎng)格內(nèi)有網(wǎng)格管理員、網(wǎng)格助理員、網(wǎng)格督導(dǎo)員、網(wǎng)格警員、網(wǎng)格黨支部書記和網(wǎng)格司法力量和網(wǎng)格消防員七類人員，分工承擔(dān)網(wǎng)格內(nèi)的社會(huì)服務(wù)和社會(huì)管理各項(xiàng)事務(wù)。網(wǎng)格員就是駐區(qū)的社區(qū)民警。只不過(guò)公安分局根據(jù)區(qū)域內(nèi)的人員情況、社會(huì)治安復(fù)雜程度將區(qū)域劃分成網(wǎng)格。
社區(qū)網(wǎng)格員是在一個(gè)社區(qū)的社區(qū)網(wǎng)格化管理組織中承擔(dān)具體任務(wù)的工作人員。他們可以是領(lǐng)導(dǎo)干部、社區(qū)負(fù)責(zé)人、社區(qū)一般工作人員、教師、醫(yī)生、警察等。
網(wǎng)格管理員考試內(nèi)容：
1、筆試（筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%）
筆試內(nèi)容：包括文化知識(shí)、時(shí)政理論、法律常識(shí)、電腦操作等基本知識(shí)能力測(cè)試。筆試實(shí)行百分制，棄考者、舞弊者筆試成績(jī)?yōu)榱惴帧?/p>
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證標(biāo)明的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。筆試成績(jī)和資格線在筆試結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)公布。
2、面試（面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%）
面試對(duì)象視下列情況進(jìn)行確定：陸城、枝城按鄉(xiāng)鎮(zhèn)排名，松宜按社區(qū)排名。按照筆試成績(jī)從高分到低分排序后，人數(shù)達(dá)到或超過(guò)招聘職數(shù)的2倍及以上，按照1:2的比例確定面試對(duì)象。達(dá)不到1：2的，由本次招聘工作小組確定資格線，低于資格線的不能參加面試。
面試采取百分制，現(xiàn)場(chǎng)打分并當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。未按時(shí)參加面試者作自動(dòng)棄權(quán)處理，其面試成績(jī)?yōu)榱惴帧?/p>
1.干滿一定的工作年限。事業(yè)單位管理崗位要想晉級(jí)，必須要干滿一定的工作年限。比如從10級(jí)晉級(jí)為9級(jí)，必須要把試用期通過(guò)后才能轉(zhuǎn)。比如要從9級(jí)轉(zhuǎn)為8級(jí)，就要有三年的在編工齡等。這些規(guī)定在相關(guān)的法律法規(guī)中都寫得很明顯。假如你的工作年限不夠，就無(wú)法晉級(jí)。
2.所在單位有對(duì)應(yīng)的職數(shù)。事業(yè)單位管理崗位要想晉級(jí)，還需要所在單位有對(duì)應(yīng)的職數(shù)，一般9級(jí)10級(jí)，每個(gè)單位是沒(méi)有數(shù)量限制的，但是從8級(jí)開始就受到單位的職數(shù)限制了，單位的級(jí)別越低，相應(yīng)的職數(shù)就越少，要想往上走即使工作年限到了，但是沒(méi)有對(duì)應(yīng)的職數(shù)，也是不能晉級(jí)的。
3.年度考核的結(jié)果。事業(yè)單位管理崗位要想晉級(jí)，有時(shí)也跟單位的年度考核結(jié)果掛鉤。一般在單位年度考核為優(yōu)秀的，比其他考核結(jié)果晉級(jí)的可能性要大一些。假如能夠每年都被考核為優(yōu)秀，只要你的硬性條件滿足了，你的晉級(jí)機(jī)會(huì)都比別人大得多。
4.自身學(xué)歷水平。事業(yè)單位管理崗位要想晉級(jí)，也跟自身的學(xué)歷水平有關(guān)。文憑越高，在入職定級(jí)的時(shí)候要占很大的優(yōu)勢(shì)。比如一般的事業(yè)單位對(duì)碩士研究生、博士研究生的晉級(jí)上都不會(huì)受本單位職數(shù)的限制，轉(zhuǎn)正后就可以定級(jí)為8級(jí)、7級(jí)。起步就比本科生或?qū)？粕叩枚唷?/p>
5.參加身份轉(zhuǎn)任考試。事業(yè)單位管理崗位要想晉級(jí)，也可以去參加身份轉(zhuǎn)任考試。按照事業(yè)單位干部的管理規(guī)定，7級(jí)以上的干部要想升為6級(jí)以上的干部，就必須要參加組織部門組織的考試了，只有通過(guò)了考試，才能成功升級(jí)，要是沒(méi)有通過(guò)考試，基本也就晉級(jí)無(wú)望了。
筆者在一所211高校工作過(guò)，耳濡目染了學(xué)校招錄高校財(cái)務(wù)崗、管理崗、輔導(dǎo)員、教輔崗、行政人員的全過(guò)程。我自己也在財(cái)務(wù)處工作過(guò)，后來(lái)也指導(dǎo)很多身邊的同學(xué)走進(jìn)高校，有些也成為高校財(cái)務(wù)處人員，對(duì)這個(gè)話題有一定的發(fā)言權(quán)。
有同學(xué)問(wèn)我：去學(xué)校應(yīng)聘財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面試時(shí)一般會(huì)被問(wèn)些什么問(wèn)題？？
我個(gè)人的觀點(diǎn)是：其實(shí)學(xué)校財(cái)務(wù)崗位的面試一般比較簡(jiǎn)單，會(huì)涉及一些日常的管理和人際溝通的內(nèi)容，專業(yè)性相比CPA之類的，沒(méi)有那么強(qiáng)。
這兩年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好，很多財(cái)會(huì)專業(yè)同學(xué)一時(shí)找不到工作，就把學(xué)校的財(cái)務(wù)處財(cái)務(wù)崗作為個(gè)人起步的第一站了~
同時(shí)，我也建了一個(gè)微信群。有志于學(xué)校財(cái)務(wù)處崗位，對(duì)于面試備考感興趣的可以加我微信skqx08，備注：高校財(cái)務(wù)崗面試手動(dòng)拉群，共同探討上岸技巧。
我也為大家準(zhǔn)備了一些學(xué)校財(cái)務(wù)崗面試必備知識(shí)，大家可以學(xué)習(xí)！
（一）具體工作1.負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位財(cái)務(wù)總帳及各種明細(xì)帳目，做到手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、書寫整潔、登記及時(shí)、帳面清楚。2.負(fù)責(zé)編制部門年度預(yù)決算，及時(shí)按要求填報(bào)各類財(cái)務(wù)報(bào)表，按期做好納稅申報(bào)工作。3.認(rèn)真審核原始憑證的合法性、真實(shí)性和完整性，對(duì)違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入帳。嚴(yán)格掌握開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不合理、不合規(guī)的支出不予報(bào)銷。4.建立固定資產(chǎn)明細(xì)賬核算，定期進(jìn)行清查盤點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，做到賬賬、帳物、帳卡相符。5.協(xié)助出納做好工資、獎(jiǎng)金、福利的造表數(shù)據(jù)的復(fù)核、稅費(fèi)扣繳及發(fā)放工作。定期裝訂會(huì)計(jì)憑證、帳簿、表冊(cè)等，妥善保管和存檔。當(dāng)年會(huì)計(jì)檔案由會(huì)計(jì)人員保管，往年會(huì)計(jì)檔案應(yīng)及時(shí)移交給單位檔案管理機(jī)構(gòu)保管。6.完成科室負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。（二）崗位職責(zé)1.認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、現(xiàn)金管理制度，遵守本單位的財(cái)務(wù)管理制度。2.遵守財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德，堅(jiān)持實(shí)事求是、廉潔奉公的工作原則。3.遵守機(jī)關(guān)《保密守則》，不得擅自泄露單位的財(cái)務(wù)信息。4.出納員直接收到的現(xiàn)金款項(xiàng)，要在第一時(shí)間存入本單位指定賬戶，不能挪用公款和私自外借。5.每日根據(jù)憑證逐筆登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬，賬簿一律采用訂本式，做到記賬準(zhǔn)確、整潔、日清月結(jié)。不得隨意更換、涂改賬簿。6.支出報(bào)銷、借款時(shí)，要對(duì)原始單據(jù)進(jìn)行審核，符合報(bào)銷程序和管理制度、金額準(zhǔn)確后才能付款。7.負(fù)責(zé)每日清點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金，核對(duì)現(xiàn)金日記賬，保證賬實(shí)相符，保證現(xiàn)金安全。
如出現(xiàn)現(xiàn)金長(zhǎng)短款要及時(shí)查明原因，原因不明出納要負(fù)責(zé)賠償。8.職工外出借款無(wú)論金額多少，都須主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，批準(zhǔn)并用借支單借款。若無(wú)批準(zhǔn)借款，引起糾紛，由責(zé)任人自負(fù)。9.現(xiàn)金一經(jīng)付清，應(yīng)在原單據(jù)上加蓋“現(xiàn)金付訖章”，多付或少付金額，由責(zé)任人負(fù)責(zé)。10.一般不辦理大面額現(xiàn)金的支付業(yè)務(wù)，支付用轉(zhuǎn)賬或匯兌手續(xù)。
（一）專業(yè)知識(shí)1.行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)分類：行政單位會(huì)計(jì)和事業(yè)單位會(huì)計(jì)。2.行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)組織系統(tǒng)：①主管會(huì)計(jì)單位（同級(jí)財(cái)政部門領(lǐng)報(bào)經(jīng)費(fèi)、發(fā)生預(yù)算管理關(guān)系）；②二級(jí)會(huì)計(jì)單位(向上級(jí)財(cái)政部門領(lǐng)報(bào)經(jīng)費(fèi)、發(fā)生預(yù)算管理關(guān)系)；③基層單位會(huì)計(jì)。3.行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)特點(diǎn)：①會(huì)計(jì)目標(biāo)側(cè)重于滿足預(yù)算管理的需要。②以收付實(shí)現(xiàn)制為基礎(chǔ)。③會(huì)計(jì)要素分類：資產(chǎn)、負(fù)債、凈資產(chǎn)，收入，支出。④會(huì)計(jì)報(bào)表：資產(chǎn)負(fù)債表和收入支出表。⑤某些會(huì)計(jì)核算不同于企業(yè)會(huì)計(jì)：固定資產(chǎn)不計(jì)提折舊。4.資產(chǎn)：?貨幣資金、應(yīng)收及預(yù)付款項(xiàng)、存貨、對(duì)外投資（事業(yè)基金-投資基金）、固定資產(chǎn)。5.無(wú)形資產(chǎn)（按是否實(shí)行內(nèi)部成本核算分為一次性攤銷和分期平均攤銷，分別計(jì)入當(dāng)期支出），固定資產(chǎn)一般不計(jì)提折舊（除融資租入固定資產(chǎn)外），固定資產(chǎn)的賬面余額一般等于固定基金。6.負(fù)債：借入款項(xiàng)、應(yīng)繳款項(xiàng)、應(yīng)付和預(yù)收款項(xiàng)應(yīng)繳款項(xiàng)包括應(yīng)繳預(yù)算款（應(yīng)繳入財(cái)政預(yù)算的各種款項(xiàng)）、應(yīng)繳財(cái)政專戶款（代收應(yīng)上繳的財(cái)政專戶的預(yù)算外的資金）、應(yīng)繳稅金。7.凈資產(chǎn)：（1）事業(yè)基金：一般基金和投資基金（對(duì)外投資）一般基金是事業(yè)單位滾存的結(jié)余資金，有兩個(gè)來(lái)源，一是從本單位當(dāng)期未分配結(jié)余轉(zhuǎn)入，二是從撥入專款結(jié)余按規(guī)定留歸本單位使用的金額轉(zhuǎn)入，期末都要轉(zhuǎn)入。（2）固定基金：事業(yè)單位固定資產(chǎn)所占用的資金。（3）專用基金：按規(guī)定提取，設(shè)置有專門用途的資金，包括修購(gòu)基金；職工福利基金；醫(yī)療基金以及住房基金。（4）結(jié)余：事業(yè)結(jié)余(年度終了，事業(yè)結(jié)余應(yīng)當(dāng)全數(shù)轉(zhuǎn)入結(jié)余分配)；經(jīng)營(yíng)結(jié)余（年度終了，經(jīng)營(yíng)結(jié)余應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)入結(jié)余分配，但如果是虧損，則不予結(jié)轉(zhuǎn)）“經(jīng)營(yíng)結(jié)余”借方為虧損。（5）結(jié)余分配：事業(yè)單位當(dāng)年實(shí)現(xiàn)的結(jié)余應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行分配，主要有兩項(xiàng)，一是計(jì)算應(yīng)繳納的所得稅，二是事業(yè)單位計(jì)提的專用基金，分配后，結(jié)余的當(dāng)年未分配結(jié)余轉(zhuǎn)入事業(yè)基金（一般基金）。8.收入：事業(yè)單位收入包括財(cái)政補(bǔ)助收入，上級(jí)補(bǔ)助收入、撥入專款、事業(yè)收入、經(jīng)營(yíng)收入（可以采用權(quán)責(zé)發(fā)生制）、附屬單位繳款、其他收入。9.支出：開展業(yè)務(wù)活動(dòng)或其他活動(dòng)所發(fā)生的各項(xiàng)資金耗費(fèi)及損失。事業(yè)支出、經(jīng)營(yíng)支出、專款支出等。10.會(huì)計(jì)報(bào)表：資產(chǎn)負(fù)債表、收入支出表，分為月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)三種。
考試報(bào)名→筆試→成績(jī)公布→面試備考→面試→體檢→政審→錄用與上崗
筆試結(jié)束后呢需要開始等待招錄單位通知進(jìn)行面試，面試結(jié)束之后還有體檢與政審階段。
筆試面試成績(jī)出來(lái)后計(jì)算綜合成績(jī)確定體檢人員，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，總分以一百分折算。 筆試面試成績(jī)不對(duì)外公布。（計(jì)算公式：筆試*0.4+面試*0.6）招錄單位不公布綜合成績(jī)排名
面試成績(jī)不合格是沒(méi)有參加體檢的資格的。
1、體檢時(shí)招錄單位會(huì)自行通知并出體檢公告，考生一般要求在規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行體檢，有時(shí)間沖突等問(wèn)題的考生可事先聯(lián)系招錄單位進(jìn)行解決，一般面試結(jié)束后一周左右會(huì)開始通知體檢。
2、體檢合格后招錄單位一般不會(huì)進(jìn)行通知了，不合格的考生醫(yī)院一般會(huì)直接聯(lián)系，對(duì)體檢檢結(jié)果等。
應(yīng)聘事業(yè)編的新聞宣傳崗位的筆試內(nèi)容通常會(huì)涉及新聞寫作能力、新聞宣傳策劃能力、新聞傳播理論知識(shí)和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力等。在筆試中可能會(huì)要求應(yīng)聘者進(jìn)行新聞稿件的撰寫和編輯、針對(duì)特定事件或產(chǎn)品的宣傳方案策劃、新聞傳播相關(guān)的理論知識(shí)問(wèn)答等內(nèi)容。此外，也可能需要應(yīng)聘者基于真實(shí)案例進(jìn)行應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的危機(jī)公關(guān)策劃及應(yīng)對(duì)方案撰寫。綜合這些方面的考察，可以全面評(píng)估應(yīng)聘者在新聞宣傳崗位上的專業(yè)能力和應(yīng)變能力。希望能夠?yàn)槟獯饐?wèn)題，如果有其他問(wèn)題，請(qǐng)隨時(shí)問(wèn)我。
