天馬微電子股份有限公司是一家在全球范圍內(nèi)提供客制化顯示解決方案和快速服務(wù)支持的創(chuàng)新型科技企業(yè)。它成立于1983年，總部位于廣東省深圳市。
僅以我個(gè)人經(jīng)歷，如果你是本科畢業(yè)又是選的工藝崗我覺得不值得。
具體說說吧，按時(shí)間線。不想看長(zhǎng)篇大論的可以直接看最后總結(jié)……
20年底，我就開始找企業(yè)找工作了，因?yàn)橐膊皇且粋€(gè)多愛讀書的人，所以當(dāng)時(shí)并沒有準(zhǔn)備讀研究生，先介紹一下自己，我是東北某雙非一本的理工本科生，學(xué)的是材料專業(yè)，平時(shí)也平平無奇，成績(jī)一般。當(dāng)時(shí)想回家就業(yè)，但上海能去東北招人的企業(yè)屬實(shí)不多，好巧不巧，天馬微電子來了，那也沒幾個(gè)上海的企業(yè)，就選擇去了。
不知道是不是開校招的企業(yè)都一個(gè)樣，天馬來校招先是吹噓自己多多多厲害，是中航旗下的子公司balabala，只是一味的宣傳自己是國(guó)企的性質(zhì)，以及自己在液晶顯示屏方面的成就等。對(duì)于福利待遇什么的講的不多，結(jié)束后也不清楚薪資情況。（只是個(gè)人想法，覺得既然是找工作，那其實(shí)對(duì)于個(gè)人的待遇發(fā)展等問題會(huì)更加關(guān)心一些）
一面前，像很多企業(yè)一樣，掃二維碼填相關(guān)的信息等，然后HR篩選后郵件通知你參加一面。一面的時(shí)候問了些個(gè)人信息什么的，身為材料生，我還是想去研發(fā)崗的，但面試官直截了當(dāng)?shù)恼f，材料的本科去不了研發(fā)，要不要考慮工藝崗，設(shè)備崗。那時(shí)候其實(shí)也不知道設(shè)備工藝是干什么的，而且選擇也不太多，就算是答應(yīng)了。問我期望薪資是多少，畢竟東北嘛，均價(jià)不高，我就說6k到7k，面試官也沒多說什么，其他的事項(xiàng)我也有些忘了，無非就是問問我的情況什么的，問了問專業(yè)的東西，不過感覺HR也一頭霧水。（不要再吐槽材料怎么怎么，雙非本科怎么怎么，重點(diǎn)不是學(xué)歷好嗎，重點(diǎn)是我把經(jīng)歷寫出來，能給其他應(yīng)屆生有個(gè)參考。）
一面當(dāng)天晚上就通知我第二天去二面，說實(shí)話當(dāng)時(shí)還挺激動(dòng)的，畢竟能回家就業(yè)，也能多陪陪父母什么的。然后二面時(shí)候是類似于小組討論什么的，小組解決一個(gè)問題，大家5，6個(gè)人一個(gè)小組，討論問題。我記得問題大致意思是，在一個(gè)孤島上有不同的各個(gè)職業(yè)的人被困，有一個(gè)小的皮劃艇，但只能一次載兩人，然后讓組內(nèi)討論安排離島的先后主次順序，是個(gè)開放性的題，限時(shí)討論，最后請(qǐng)一個(gè)代表上去發(fā)言。然后每個(gè)小組會(huì)有一個(gè)HR觀察，基本上就是這么個(gè)情況。結(jié)束后，讓大家會(huì)被先請(qǐng)出會(huì)議室，在大廳等著，期間也有人被通知沒通過可以走了，可能是討論不積極之類的吧，不多也就兩三個(gè)人。半小時(shí)左右，會(huì)議室門開了，大家伙進(jìn)去了，進(jìn)去的基本上就是天馬看上的人了，繼續(xù)又是一波宣傳天馬。宣傳的人是后來我去天馬的老廠長(zhǎng)（稱他為陳廠吧），又是強(qiáng)調(diào)了一遍國(guó)企身份，介紹完后，給大伙發(fā)offer。我選的是上海天馬，浦東的那個(gè)，上面的薪資是6300，補(bǔ)貼510和250，確實(shí)和我的期望工資也差不多，心里竊喜，后來才知道，原來大家都一樣的。天馬的薪酬是按學(xué)歷等級(jí)的，普通本科<雙非一本本科<211本科<985本科<普通高校碩士<211，985碩士……基本上每個(gè)差個(gè)500到1000不等，補(bǔ)貼都一樣。
那個(gè)時(shí)候是大四下半學(xué)期了，忙著畢設(shè)忙著趕實(shí)驗(yàn)，上海天馬群就開始布置作業(yè)了……要求每個(gè)人讀一本書寫個(gè)讀后感（規(guī)定了關(guān)于效率，關(guān)于成功，關(guān)于工作什么什么的書籍），要求每個(gè)人拍個(gè)vlog（關(guān)于畢業(yè)后身份的轉(zhuǎn)變）……我就敷衍了事隨便拍了個(gè)自我介紹，百度抄了抄讀后感交上去了，其實(shí)那個(gè)時(shí)候就已經(jīng)有些反感了，覺得是個(gè)逼事挺多的企業(yè)。（事實(shí)也確實(shí)如此）。
7月12日，去天馬報(bào)到，過去才知道，原來離我家是真的遠(yuǎn)，只能坐公交車，一坐坐兩個(gè)半小時(shí)，浦東天馬挺偏的，上海地鐵遍布是，距離天馬最近的地鐵站打車過去要20分鐘……當(dāng)然也是有宿舍，但當(dāng)時(shí)想著都回家上班了，就每天兩點(diǎn)一線吧，就沒有申請(qǐng)（真的是為之后每天6點(diǎn)出門上班的痛苦日子埋下伏筆）。
進(jìn)入天馬，領(lǐng)取物質(zhì)，驗(yàn)明身份。剛開始，大家坐演播廳，簽勞動(dòng)合同什么的，完事了分班開始上課了，每天都上課，講些企業(yè)文化，企業(yè)性質(zhì)，流程管理，知識(shí)產(chǎn)權(quán)，工藝流程，產(chǎn)品原理……balabala，然后講完后手機(jī)掃碼考試。然后入職前完成的vlog和讀后感，每個(gè)班需要推薦兩三個(gè)人上去分享，做的人不多大家積極性也不高，我們班硬是湊了兩人上去。之后的有個(gè)周六，被要求參加素拓訓(xùn)練，穿著統(tǒng)一領(lǐng)物資時(shí)的T恤，雖然像做游戲一樣，但周末去就很不爽……培訓(xùn)期間還要求每個(gè)班整個(gè)時(shí)裝秀或者是辯論賽，參加的人會(huì)評(píng)分高些（可這狗屁評(píng)分并沒有卵用，搞不懂 ）。這個(gè)時(shí)裝秀我必須吐槽一下，說是為了環(huán)保為了綠色，然后給每個(gè)參加的班200經(jīng)費(fèi)去捯飭，買了垃圾袋膠帶各色各樣的樂色，真是環(huán)保呢……7月統(tǒng)一培訓(xùn)的最后一天，是個(gè)迎新晚會(huì)，每個(gè)班出些節(jié)目什么的，還是參加的人評(píng)分高些，狗屁評(píng)分！！！7月的統(tǒng)一培訓(xùn)就算是結(jié)束了。
大約8月左右吧開始進(jìn)行輪崗了，輪崗就是每個(gè)部門去待上幾天，說實(shí)話輪崗那段時(shí)間是真的舒服，雖說是去學(xué)習(xí)的，但帶你的導(dǎo)師每天也忙的沒空管你。開開心心的輪崗，美中不足被要求每天寫日?qǐng)?bào)，每周寫周報(bào)，每?jī)芍苡袀€(gè)和二級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的匯報(bào)……這玩意兒沒人看，但就要求你寫，與狗屁評(píng)分掛鉤……為期一個(gè)半月，這竟是HR他們引以為豪的培訓(xùn)機(jī)制，花公司的錢，整一堆積極性不高的活動(dòng)，再找忙里偷閑的領(lǐng)導(dǎo)檢查我們的學(xué)習(xí)成果……
大約是八月中，在經(jīng)過最后一次向各部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人匯報(bào)學(xué)習(xí)內(nèi)容后，給每位應(yīng)屆生安排了自己“心儀”的崗位，我去的是一個(gè)后段的部門（具體就不透露了），宣講說的多么自動(dòng)化工廠，其實(shí)進(jìn)去后才知道，都是10年以上的老設(shè)備，異常特別多，設(shè)備問題特別多。忙的時(shí)候，天天的工作就是看異常產(chǎn)品確認(rèn)異常產(chǎn)品（因?yàn)樵O(shè)備不穩(wěn)定，異常特別多，也沒有很好的檢出手段，只能人工檢查，就一張張玻璃放顯微鏡上看，或是拿紫光手電照著看，說實(shí)話沒什么技術(shù)含量……），會(huì)定期保養(yǎng)設(shè)備檢查設(shè)備等，就是拿酒精對(duì)設(shè)備內(nèi)部進(jìn)行擦拭什么的。出了異常產(chǎn)品了，質(zhì)量部門的會(huì)問你為什么有問題，整合部門的會(huì)問你為什么產(chǎn)能不夠，而質(zhì)量和整合每天的工作是啥呢，大概就是做上邊開開會(huì)找我們工藝的出出氣吧。說白了，天馬的工藝就是一個(gè)人干質(zhì)量的生產(chǎn)的設(shè)備的活，還天天被埋汰。每天進(jìn)行早會(huì)晚會(huì)，內(nèi)容大致差不多，幾件事情重復(fù)說，就算下午沒什么事，有時(shí)間，晚會(huì)也不著急，非要拖著拖到下班了開始開會(huì)。一般情況下，都有加班，5點(diǎn)半是正常下班時(shí)間，7點(diǎn)半能走已經(jīng)是萬(wàn)幸了。不得不說，小主管也是厲害，開會(huì)的時(shí)候幫著質(zhì)量整合的責(zé)問你，事后跑過來跟你說不是有意這么說的畢竟開會(huì)時(shí)質(zhì)量和整合的不太懂。我：？？？不懂干什么質(zhì)量，不懂還干整合？？？好人全你當(dāng)了？？小主管也是想一出是一出，也不管人夠不夠，就是要干這干那的，總之，在他的領(lǐng)導(dǎo)下，忙的忙死，閑的閑死……我也有閑的時(shí)候，但不多，閑下來就進(jìn)車間看看設(shè)備，和員工同事嘮嘮嗑什么的……其實(shí)，員工和工程師都不錯(cuò)，都能聊的開，都是正常人……我?guī)煾荡也诲e(cuò)，可謂是有難同當(dāng)，我也很佩服他，能在這樣的情況下堅(jiān)持做好工作，任勞任怨。
還有讓人惡心的點(diǎn)，采購(gòu)也需要工藝的去干，買東西要提OA走流程，流程真是催一個(gè)人過一個(gè)人，慢的一批，去問卡流程的某位領(lǐng)導(dǎo)，他問我為什么要買，為什么要買這么多，我有理有據(jù)跟他講，他就是不答應(yīng)“讓你們主管跟我說吧”，可能對(duì)新員工的不信任，然后再主管過去一樣的說辭再說一遍，才給繼續(xù)走流程……
但是，但是，但是！11月1日，畢生難忘，要求歲修關(guān)電，廠務(wù)部門一年一檢查電路情況。因?yàn)槲覀兪呛蠖俗詈蠊ば虻牟块T，在開電復(fù)機(jī)的時(shí)候需要最后復(fù)機(jī)，那其實(shí)本可以我們白天休息，等下午或者說晚上了其他部門搞完了，我們?cè)賮韽?fù)機(jī)再來保養(yǎng)，誒，那小主管偏不，就要我們?cè)缟险?點(diǎn)半來，然后大家也沒什么事，劃劃水摸摸魚等其他部門復(fù)機(jī)。好嘛，終于到我們了，開完電，復(fù)機(jī)后又要求我們進(jìn)行保養(yǎng)，干到第二天八點(diǎn)半，對(duì)，24小時(shí)，當(dāng)然搞完了以后大家開個(gè)早會(huì)交接一下……早上9點(diǎn)多才下班吧，也就給調(diào)休一天……
說說那個(gè)陳廠，都傳他因?yàn)樨濆X貪太多了，10月左右被辭退了（公司郵件有通告），聽說其實(shí)也是調(diào)崗什么的，反正他也推推責(zé)任推的差不多了，基本上給他調(diào)到個(gè)沒實(shí)權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)崗位，反正吃喝不愁還閑。像這樣的情況不在少數(shù)，凡是和供應(yīng)商相關(guān)的采購(gòu)相關(guān)的人和事，多多少少都能撈些，多的就不說了。
新廠長(zhǎng)上線，第一件事情就是確立威信，安排大家換座位……這么多人，當(dāng)時(shí)換個(gè)座位硬是換了2個(gè)小時(shí)，那是要多亂有多亂。他還樂此不疲……當(dāng)然是下班的兩個(gè)小時(shí)……
人事變動(dòng)十分頻繁，大家伙都是年輕人，真是長(zhǎng)江后浪推前浪……
干工藝的是需要倒班的，應(yīng)該說和產(chǎn)線密切相關(guān)的崗位，比如有些廠的設(shè)備崗是需要倒班的。做四休二，一天干12個(gè)小時(shí)，一個(gè)月為一次。當(dāng)然這我到覺得還行，畢竟也有其他部門是讓應(yīng)屆生一直倒班。
具體說說就是，上海天馬這邊基本上是從八點(diǎn)半到八點(diǎn)半，一天12個(gè)小時(shí)，晚班也八點(diǎn)半到八點(diǎn)半，以一個(gè)月為一次班，做四休二。就是：白白白白休休，晚晚晚晚休休……這樣維持一個(gè)月，倒班期間正常周末節(jié)假日都不再正常，該上班上班。節(jié)假日三倍工資正常給，晚班每天會(huì)多200。具體倒班倒幾個(gè)班次看部門了，有的部門進(jìn)去前三年就是倒班（壓根就是招技術(shù)員干苦力的），也有3，4個(gè)月一次的。很累，很累，很累……具體的工作就是維護(hù)設(shè)備的正常運(yùn)行，按產(chǎn)能進(jìn)行換線等，還有異常品處理，設(shè)備老舊所以不穩(wěn)定，真是看天吃飯……倒班期間沒事的話隨意，玩手機(jī)，睡覺，吃飯都行，但有問題一定要盡快解決。應(yīng)屆生第一次倒班會(huì)有一位老工程師帶著你上手，之后就自己倒班了，當(dāng)然搞不定的問題就只能找外援，這也是干工藝24小時(shí)無休的原因了，天知道哪個(gè)設(shè)備半夜又抽風(fēng)讓你去搞定了。
每天12個(gè)小時(shí)的倒班，多出來的4小時(shí)會(huì)算作是加班時(shí)長(zhǎng)，可在倒班后小休一下，但平時(shí)事也挺多，沒什么事調(diào)休的話也比較難……
我上班攏共才上6個(gè)月，有一天實(shí)在是受不了了，準(zhǔn)備走了……
具體說說，就是一次異常產(chǎn)出了很多不良品，原因是一位員工的誤判斷導(dǎo)致的沒有及時(shí)停機(jī)，算是重大異常，當(dāng)時(shí)只有我一個(gè)人進(jìn)行異常品的確認(rèn)，從上午開始一直到下午一點(diǎn)，中間也沒吃飯，然后詢問當(dāng)時(shí)員工當(dāng)事人的一個(gè)情況，那我這邊是理清楚問題了，時(shí)間有限就做了個(gè)Excel，將數(shù)據(jù)情況照片等都按邏輯整理好，且都與自己主管說明情況，再去進(jìn)行的匯報(bào)。在坐的有質(zhì)量的領(lǐng)導(dǎo)，整合的領(lǐng)導(dǎo)，生產(chǎn)的主管，自己部門的小主管，廠長(zhǎng)等。員工的失誤操作其實(shí)是生產(chǎn)那邊的問題，那工藝設(shè)備這邊我就如實(shí)匯報(bào)情況，說到是因?yàn)閱T工的判斷錯(cuò)誤導(dǎo)致的，這時(shí)候，生產(chǎn)主管：“沒有的，我生產(chǎn)這邊沒有問題，員工操作沒有錯(cuò)。”質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)：“你為什么匯報(bào)是用的Excel，而不是PPT？”自己部門的主管：“……”廠長(zhǎng)：“你們這什么意思，是來我這邊對(duì)口供了是嗎？能不能了解清楚了再來匯報(bào)問題。”所以，生產(chǎn)的甩鍋直接導(dǎo)致我變成集火點(diǎn)，宣泄這次異常的損失，這時(shí)候好像是不是我造成的問題已經(jīng)不重要了，只是領(lǐng)導(dǎo)們需要一個(gè)理由，需要一個(gè)宣泄罷了，而我正好撞槍口上……那我也無話可說，出了會(huì)議室就毫不猶豫的提離職申請(qǐng)了。
其實(shí)本想等研究生那邊確定情況了再離職，畢竟分?jǐn)?shù)考的有些尷尬，過國(guó)家線了有沒到去年的院校復(fù)試線。但經(jīng)過這次各位領(lǐng)導(dǎo)雞同鴨講，我還是趕緊跑路吧！好歹也爭(zhēng)氣，邊工作邊考研努力了半年，院校復(fù)試線意外的降了好多，我也準(zhǔn)備全心全意的這邊復(fù)試了……提完離職后的一天，主管找我聊了很久，我也把情況理由和他聊了，他也理解，他也清楚這些問題，但畢竟大家都是螻蟻，難以撼動(dòng)摩天大樓。走離職流程又是繁瑣的催流程，害……一個(gè)個(gè)像死人一樣，也不告訴你流程哪有問題，就給你卡著，非得一個(gè)個(gè)去問……
三月月底我離職還沒辦完，磨磨唧唧一個(gè)月的流程，趕上疫情上海封城了，只能呆在家里，HR的問我為什么不過來辦流程，我：……
現(xiàn)在是6月底了，離職終于是搞定了，我也準(zhǔn)備去上學(xué)了，三年后準(zhǔn)備干啥再考慮吧……對(duì)了這離職也是托以前的同事辦理的，自6月1日上海解封后，天馬仍舊實(shí)施封閉管理，具體隔離期間天馬的情況我也都是道聽途說，不怎么以人為本，就不多說了……就這樣吧，再見天馬……
工廠偏，工作內(nèi)容技術(shù)含量不高，工資一般，工作時(shí)長(zhǎng)不固定基本上很少有不加班的情況，平時(shí)無加班費(fèi)，加班時(shí)長(zhǎng)的調(diào)休只能當(dāng)月與次月有效。與產(chǎn)線相關(guān)的崗位會(huì)需要倒班，且無論晚上或是節(jié)假日產(chǎn)線有問題就會(huì)on call叫你過去處理異常。設(shè)備老舊基本上天天出問題，天天被別的輔助部門問責(zé)。逼事多，愛整些沒有意義的事情去增加工作量，如大事小事都愛匯報(bào)。愛在周末搞活動(dòng)要求你一定要去。干任何事要走OA，且流程繁瑣。感覺現(xiàn)在的應(yīng)屆生對(duì)天馬來說更像是拿政府補(bǔ)貼的工具，便宜的干活仔，也許工廠皆是如此。
我只是將我對(duì)上海天馬工藝崗的所見所聞表達(dá)出來，希望之后的應(yīng)屆生能作為一個(gè)參考，所以別再揪著我雙非一本本科生的學(xué)歷了謝謝。工藝崗天天接觸的除了應(yīng)屆生和你領(lǐng)導(dǎo)，基本上都是本科以下的（沒有歧視的意思，接觸的人很雜，很亂），當(dāng)然也是可以學(xué)到人情世故以及處理事情的方法吧，但工作確實(shí)很累（也看具體崗位的，也有閑的流油的部門），重復(fù)性很高。
天馬微電子股份有限公司成立于1983年，1995年在深交所上市(股票代碼000050),是專業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)液晶顯示器（LCD）及液晶顯示模塊（LCM）的高科技企業(yè)。
經(jīng)過三十多年的發(fā)展，現(xiàn)已發(fā)展成為一家集液晶顯示器的研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)為一體的大型公眾上市公司。投資設(shè)立的企業(yè)包括深圳天馬、上海天馬、成都天馬、武漢天馬、歐洲天馬、美國(guó)天馬、韓國(guó)天馬等。擁有STN-LCD、CSTN-LCD、TFT-LCD及CF生產(chǎn)線及模塊工廠。公司營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)遍布全球，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于移動(dòng)電話、MP3/MP4、車載顯示、儀器儀表、家用電器等領(lǐng)域。在技術(shù)水平、產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品檔次及市場(chǎng)占有率等方面均居國(guó)內(nèi)同行業(yè)前列，已成為中小尺寸顯示領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。專業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)液晶顯示器（LCD）及液晶顯示模塊（LCM）的高科技企業(yè)。經(jīng)過三十多年的發(fā)展，現(xiàn)已發(fā)展成為一家集液晶顯示器的研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)為一體的大型公眾上市公司
深圳天馬微電子工資待遇：平均工資為15846元/月，其中36%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月，26%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。
深圳天馬微電子位于南山區(qū)大新路88號(hào)，成立于1983年，1995年在深圳證券交易所上市（證券簡(jiǎn)稱：深天馬A，證券代碼：000050），是一家在全球范圍內(nèi)提供全方位的客制化顯示解決方案和快速服務(wù)支持的創(chuàng)新型科技企業(yè)。
天馬微電子股份有限公司聚焦以智能手機(jī)、平板電腦、高階筆電為代表的消費(fèi)品市場(chǎng)和以車載、醫(yī)療、POS、HMI等為代表的專業(yè)顯示市場(chǎng)，并積極布局智能家居、智能穿戴、AR/VR、無人機(jī)等新興市場(chǎng)，為客戶提供最佳的產(chǎn)品體驗(yàn)。2018年，公司中小尺寸模組出貨量繼續(xù)保持全球領(lǐng)先，并在高端醫(yī)療、航空娛樂、航海、VOIP等領(lǐng)域市場(chǎng)份額保持領(lǐng)先地位，多款產(chǎn)品支持客戶實(shí)現(xiàn)全球首發(fā)；公司致力于不斷創(chuàng)新，更好地服務(wù)客戶與應(yīng)用領(lǐng)域的差異化需求。
在技術(shù)布局方面，公司已自主掌握LTPS、AMOLED 、觸控一體化技術(shù)（On-cell、In-cell）、柔性顯示、Force Touch等技術(shù)；公司設(shè)有TFT-LCD關(guān)鍵材料及技術(shù)國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、博士后流動(dòng)工作站，并承擔(dān)國(guó)家發(fā)改委、科技部、工信部等多個(gè)重大國(guó)家級(jí)專題項(xiàng)目。
產(chǎn)業(yè)布局方面，公司擁有從第2代至第6代TFT-LCD（含a-Si、LTPS）產(chǎn)線、第5.5代產(chǎn)線、第6代LTPS AMOLED產(chǎn)線；其中，廈門天馬第5.5代、第6代LTPS產(chǎn)線訂單旺盛上海天馬有機(jī)發(fā)光第5.5代AMOLED產(chǎn)線產(chǎn)品不斷升級(jí)，武漢天馬t第6代LTPS AMOLED生產(chǎn)線已正式向品牌客戶量產(chǎn)出貨。
公司產(chǎn)業(yè)基地分布在深圳、上海、成都、武漢、廈門、日本等六地，并在美國(guó)、德國(guó)、日本、韓國(guó)、中國(guó)臺(tái)灣地區(qū)、中國(guó)香港地區(qū)等主要發(fā)達(dá)國(guó)家與地區(qū)設(shè)有全球營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)和技術(shù)服務(wù)支持平臺(tái)。
公司旗下產(chǎn)品覆蓋以下三大市場(chǎng)：
消費(fèi)品市場(chǎng)：智能手機(jī)、平板電腦、超極本、消費(fèi)數(shù)碼等
專業(yè)顯示市場(chǎng)：車載、醫(yī)療、POS機(jī)、ATM、人機(jī)交互、自助服務(wù)、金融POS、戶外手持終端、航空娛樂、航海、互聯(lián)網(wǎng)電話（VoIP）、白色家電、多功能打印機(jī)、電子貨架標(biāo)簽、軌道交通等
新興市場(chǎng)：智能家居、智能穿戴、VR/AR、無人機(jī)等
深天馬與天馬微電子都是總公司的子公司。
1、公司優(yōu)點(diǎn)：公司福利還算不錯(cuò)，是國(guó)有企業(yè)，待遇在武漢來說是非常可觀的。國(guó)企具有國(guó)企的優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)調(diào)的是社會(huì)責(zé)任，各部門之間非常和諧融洽，工作上幾乎不存在緊急的事情，一個(gè)個(gè)悠閑得很。作異常輕松，基本無壓力可言，辦公室人員人浮于事非常適合喜歡安逸或者養(yǎng)老的人員。
2、公司缺點(diǎn)：義務(wù)加班頻繁。
3、給求職者的建議：不卑不亢，淡定做好自己，希望能加油一起進(jìn)入公司。春招壓力真的挺大的。
彭旭康。
天馬微電子股份有限公司隸屬于世界五百?gòu)?qiáng)中國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)公司（國(guó)有上市企業(yè)），成立于1983年，1995年在深交所上市(股票代碼000050)，是專業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)液晶顯示器（LCD）及液晶顯示模塊（LCM）的高科技企業(yè)。經(jīng)過三十年的發(fā)展，現(xiàn)已發(fā)展成為一家集液晶顯示器的研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)為一體的大型公眾上市公司。成員企業(yè)包括深圳天馬、上海天馬、成都天馬、武漢天馬、廈門天馬、上海中航光電子、上海有機(jī)發(fā)光、日本NLT及海外子公司歐洲天馬、美國(guó)天馬、韓國(guó)天馬、馳譽(yù)電子等。
是大型國(guó)企。
拓展資料：
天馬微電子股份有限公司成立于1983年，1995年在深交所上市(股票代碼000050),是專業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)液晶顯示器（LCD）及液晶顯示模塊（LCM）的高科技企業(yè)。
經(jīng)過三十多年的發(fā)展，現(xiàn)已發(fā)展成為一家集液晶顯示器的研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)為一體的大型公眾上市公司。投資設(shè)立的企業(yè)包括深圳天馬、上海天馬、成都天馬、武漢天馬、廈門天馬、歐洲天馬、美國(guó)天馬、韓國(guó)天馬等。擁有STN-LCD、CSTN-LCD、TFT-LCD及CF生產(chǎn)線及模塊工廠。
公司營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)遍布全球，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于移動(dòng)電話、MP3/MP4、車載顯示、儀器儀表、家用電器等領(lǐng)域。在技術(shù)水平、產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品檔次及市場(chǎng)占有率等方面均居國(guó)內(nèi)同行業(yè)前列，已成為中小尺寸顯示領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。
